第
8題: 關(guān)于項目范圍管理過程的描述不正確的是( )
A.采用敏捷或適應(yīng)型生命周期,旨在應(yīng)對大量變更,需要干系人持續(xù)參與項目
B.在預測型項目中,只有通過正式變更控制程序才能變更項目范圍基準
C.在預測型項目中,通過多次迭代來開發(fā)可交付成果,使用未完成項反映當前需求
D.在適應(yīng)型或敏捷型生命周期中,在每次迭代開始時都可以定義或批準詳細的范圍
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/63011671.html第
9題: 項目建議書的核心內(nèi)容不包括( )。
A.項目建設(shè)的必需條件
B.項目預期成果的市場預測
C.項目可行性研究認證
D.項目的必要性
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/6301210341.html第
10題: 關(guān)于管理溝通過程中工作績效報告的描述,不正確的是( )。
A.工作績效報告通過分析績效測量結(jié)果得出,能夠提供關(guān)于項目工作績效的信息
B.工作績效報告的典型示例包括狀態(tài)報告、進度報告,是管理溝通過程的輸出
C.工作績效報告可以包含掙值圖表、缺陷直方圖、合同績效以及風險概述信息
D.工作績效報告可以表現(xiàn)為有助于制定決策和采取行的儀表指示圖
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/630139666.html第
12題: 用于估算成本的項目管理計劃組件不包括( )。
A.項目章程
B.范圍基準
C.成本管理計劃
D.質(zhì)量管理計劃
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/630152596.html第
13題: 關(guān)于組織定位的描述,不正確的是( )。
A.組織定位包括使命、感景和價值觀,不包括產(chǎn)品和服務(wù)定位
B.組織使命是組織較長期的業(yè)務(wù)發(fā)展的總方向和總特征
C.組織文化為日常工作提供具體的實踐方法
D.組織愿景描述了組織發(fā)展的目的和如何達到這個目的的理性認知
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/6301626453.html第
14題: 不能用于規(guī)劃溝通管理過程的人際關(guān)系與團隊技能是( )
A.沖突管理
B.政策意識
C.文化意識
D.溝通風格評估
答案解析與討論:
www.zwdsj.com/st/6301724671.html