激勵涉及建立一種氛圍，保證既實現(xiàn)項目目標，又針對個人最看重的方面，使團隊成員得到最大程度的自我滿足。這些方面包括以下所有，除了 A、成就感、成功與成長 B、充分的經濟回報 C、年度績效評審時或項目結束后的正確評價 D、用專業(yè)技能迎接新的工作挑戰(zhàn)的機會
