試題一
閱讀下列說明和圖。
[說明]
某公司欲開發(fā)招聘系統(tǒng)以提高招聘效率，其主要功能如下：
(1)接受申請
驗證應聘者所提供的自身信息是否完整，是否說明了應聘職位，受理驗證合格的申請，給應聘者發(fā)送致謝信息。
(2)評估應聘者
根據(jù)部門經理設置的職位要求，審查已經受理的申請；對未被錄用的應聘者進行謝絕處理，將未被錄用的應聘者信息存入未錄用的應聘者表，并給其發(fā)送謝絕決策；對錄用的應聘者進行職位安排評價，將評價結果存入評價結果表，并給其發(fā)送錄用決策，發(fā)送錄用職位和錄用者信息給工資系統(tǒng)。
現(xiàn)采用結構化方法對招聘系統(tǒng)進行分析與設計，獲得如圖1-1所示的頂層數(shù)據(jù)流圖、圖1-2所示0層數(shù)據(jù)流圖和圖1-3所示1層數(shù)據(jù)流圖。


1、使用說明中的術語，給出圖中E1～E3所對應的實體名稱。
2、使用說明中的術語，給出圖中D1～D2所對應的數(shù)據(jù)存儲名稱。
3、使用說明和圖中的術語，給出圖1-3中加工P1～P3的名稱。
4、解釋說明圖1-2和圖1-3是否保持平衡，若不平衡請按如下格式補充圖1-3中數(shù)據(jù)流的名稱以及數(shù)據(jù)流的起點或終點，使其平衡(使用說明中的術語或圖中符號)。